催收组长/主管

岗位职责：
1、结合甲方案件特性和工作流程，制定团队工作计划，并主导执行，确保达到团队业绩目标（贷后回款）；
2、负责搭建团队，管理团队日常运作，确保合法合规、高效地执行各项工作流程及细节；
3、定期或不定期组织内部培训，不断提高团队的整体业务素质，积极有效地推进团队建设，选拔、培养储备干部；
4、善于分析、总结，定期完成团队业务工作报告；                                                                                                 5、负责跨部门沟通与协作，将工作中发现的问题归类汇总，与律师、商务、数据、质检等环节进行有效沟通，提出针对性的改进建议。
岗位要求：
1、大专以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业优先，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、品行端正，能以身作则，善于团结同事，具备优秀的组织管理能力，有过5人以上团队管理经验，具备优良的业务团队业绩提升能力；
3、具有良好的处事应变能力和沟通能力，思维敏捷，抗压性强；
4、具有至少1年以上银行、小贷公司或银行账款外包公司贷后回收经验或客服、销售带队管理（主管）经验的优先考虑。
5、有部队管理工作经验优先考虑。

岗位要求：
1、大专以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业优先，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、品行端正，能以身作则，善于团结同事，具备优秀的组织管理能力，有过5人以上团队管理经验，具备优良的业务团队业绩提升能力；
3、具有良好的处事应变能力和沟通能力，思维敏捷，抗压性强；
4、具有至少1年以上银行、小贷公司或银行账款外包公司贷后回收经验或客服、销售带队管理（主管）经验的优先考虑。
5、有部队管理工作经验优先考虑。