干部人事档案专审全名叫“全国干部人事档案专项审核”，是党中央在2014年开始部署的重要决策。国有企业的组织人事部门根据工作检查需要，对干部人事档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等方面进行审核，发现和解决档案中存在的问题，为组织选人用人提供服务保障和重要依据。

   那么干部人事档案专审如何审查呢？干部人事档案应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份，也就是常说的“三龄两历一身份”。按照“细、准、严”的要求，对每卷档案都进行初审和复审，对发现的问题，一个一个地核实、一项一项地纠正；对于发现影响干部使用的严重问题，及时建议终止选拔任用程序；做到问题没有查清、疑点没有排除的，均不得继续启动干部选拔程序；严格按照有关规定进行认定，形成干部人事档案专项审核专用的《干部任免表》，经干部本人确认无误并签字同意后归入人事档案。切实做到“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，有效防干部“带病提拔”、“带病上岗”。

   当然整个档案专审工作流程里面的调查核查流程，组织认定流程，专项审核各种问题的处理原则里包含非常多的工作细节和标准，如果您的企业有档案专审的需求和疑问，想了解更多人事档案专审细节欢迎随时联系我们！