遇到拖欠工资的公司怎么办？

大家好，今天我们跟大家聊聊打工人最关注的问题！工资！在劳动法中就有许多保障我们权益的条例！

《中华人民共和国劳动法》第五十条    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条   工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    也就是说如果公司不按时支付工资，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。

除此之外 根据：

《劳动法》第九十一条，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资；

拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

打工不易，如果合法权益被侵害，劳动者们可以勇敢拿起法律的武器保护自己！关注“方阵人才市场”微信公众号/视频号，了解更多职场小知识，还有哪些想看的内容，欢迎评论区留言噢~