现在社会找工作年轻就是资本。找工作普遍要求学历高，有经验，年龄35岁以下，结婚生子，爱岗敬业，团结合作等等要求。有的人花了大半年时间都还是保持在找工作状态，投递了无数份简历，也面试过不少岗位，不是工资低待遇差，就是不符合岗位要求。以前都是岗位多，求职者少，现在反过来了，加上疫情反复，很多企业都在精简成本，裁员、降低薪资水平，每年大学毕业生人数屡屡创新高，综合因素加在一起，导致现在找工作的难度是越来越大。

     首先找不到合适工作，我感觉是不是心态高了，定位没找准。找工作的过程就是一场修行，需要你不断调整心理预期、岗位定位、薪资标准等条件，心态要放平也要放低。找工作，高收入、待遇好的岗位自然要求就很高。其次是考公务员，年龄越年轻越占优势。再次就是要不断与时俱进，学习新知识和技能，现在知识更新换代飞速，跟不上时代潮流就会被淘汰，要在有限的时光里，自我能力提升，知识技能加强，争取得到晋升的机会。

     其次，现在疫情反复，社会上就业机会也在萎缩，被裁员的经验人员也重新投入到找工作的人潮中，应届毕业生迎来了更加残酷、激烈的竞争压力。因为疫情原因，线下招聘会也停办了，转为线上招聘。以前参加方阵人才市场举办的线下招聘会，起码还能和企业人员面对面沟通，通过自我表现进入复试的机会很大。现在转为线上，只能通过电话、视频面试，感觉还是不太够真实。

     最后，现在找工作确实很难，疫情、就业人数等综合因素导致，所以想找到合适工作，定位、心里要调整到位。