吴江区人才政策

       “55352”工程：2021年，吴江发布新一轮人才创新创业“55352”工程：实施5大计划，引进5个团队，新增30个平台，引进500位领军人才，培育20家领军人才企业上市挂牌。

1.双创人才领航计划

五年内引进不少于5个具有引领性、原创性和标志性的重大创新创业团队和不少于500名创新创业领军人才，培育20家领军人才企业上市挂牌。

◆顶尖人才（团队）：一事一议给予最高1亿元项目综合扶持资金。

◆重大创新创业团队：给予最高1000万元科研经费资助。

◆创新创业领军人才：给予最高300万元科研经费资助，对于特别优秀的创业人才，可在最高资助额度基础上最高上浮100%。对于高成长性企业给予滚动资助。

◆青年领军人才：给予最高150万元科研经费资助。

◆评审机制：对社会资本投资、创业大赛获奖以及“双招双引”优秀项目，经审核认定，可直接入选当年度区科技领军创新创业人才计划或进入面试环节。

2.紧缺人才领英计划

五年内引进培育不少于1000名重点产业紧缺人才。

◆重点产业紧缺人才：设立“留学人员专项”，给予符合条件的留学人员申报加分支持。

◆高技能人才：支持校企合作培养紧缺高技能人才，给予最高20万元配套资金；支持“技能大师（名师）工作室”建设，给予最高10万元奖励资助；鼓励企业高技能人才参加“吴江区优秀高技能人才”申报，获评可给予最高7.5万元薪酬补贴。

◆加快引进培育文化、教育、卫生、旅游、现代服务业、企业经营管理等民生社会事业领域紧缺人才。

3.乡土人才领雁计划

五年内引进和培育300名符合时代要求、发挥引领和带动乡村振兴作用明显的优秀乡土人才。

◆在培养周期内，按照项目化方式，给予最高10万元培养资助额度。

◆鼓励和支持乡土人才参与农村重大工程、重要工作、重点项目，通过联合举办文艺展演、活动赛事等，引导乡土人才跨界合作、融合发展。

◆加大对乡土人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，重点推介有较强引领力、较大影响力的乡土人才和特色产品，定期组织乡土人才学习培训。

4.创新平台梧桐计划

高水平专业化科创载体和平台，五年内全区建成30个重大科创载体平台。

◆鼓励企业自建专业孵化器，对孵化项目开票销售达到一定额度的给予最高100万元奖励。

◆对国家级、省级科技企业孵化器自用以及无偿或通过出租等方式提供给在孵对象使用的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税，对其向在孵对象提供孵化服务取得的收入，免征增值税。

◆探索生产性研发项目用地（Ma）提容增效，促进存量工业用地转优升级，在符合规划的前提下，对于人才集聚、研发投入和研发产出较高、土地开发强度较高的科技人才项目，其使用的工业用地配套用房比例最高可提高至总计容建筑面积30%。

5.安居乐居港湾计划

实现三年建成1万套、五年建成2万套人才公寓的总体目标，高品质打造国际化人才公寓社区，高标准筹建“青年人才驿站”。

◆推动建立沪苏人才互通共享机制，发布示范区高峰人才联合激励计划。

◆围绕优秀人才“生根服务”，全面推进示范区人才服务协同。

◆购房补贴：

双创人才领航计划人才（团队），给予最高300万元购房补贴；

紧缺人才领英计划文化、教育、卫生、旅游人才可给予最高250万元购房补贴，现代服务业人才可给予最高50万元安家补贴。