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关于简历、面试的答疑来啦

时间:2021-10-09 15:57:28 作者:许迷 浏览量:385次

1、简历投递于企业官网和各大招聘中介app有何区别?

其实没有什么区别。

目前用自己IT、简历处理平台的企业不多,大多数会使用第三方合作的平台进行处理。

虽然是在官网投递,但是简历都会进入第三方平台处理器,这样也就统一了渠道,节省人力、时间成本。

多渠道、多平台招聘也会有,加大岗位曝光量的同时,涉及的简历量会很大,需要分更多的人维护处理不同渠道,很有可能会出现大量重复性工作。

不管是在官网还是第三方平台,简历投递后,最后接收简历的都是该企业的HR,所以大可不必担心。

2、快消类公司岗位 应该如何填写简历?

所有简历的撰写规则大相径庭,根据该岗位的招聘JD,来梳理个人能力。

首先学历肯定是硬性加分项,其次,快消行业会更加看重求职者的实习经历,所以和岗位相关的实习经历一定要数据化、结果化的呈现在简历上,这样可以得到加分。

3、要是之前实习的工作比较简单,也没有做出好的数据,唯一的一点就是岗位比较对口,应该怎么修改实习经历呢?

建议你通过在校的或实习中大一些经历,比如写过什么活动稿,或者其他能够凸显你文案能力的内容进行表述。

其次,如果你有运营平台的经历就更好了,比如运营过公众号,即使没有全权负责,但你知道怎么运作都可以写在简历上,证明你具备相应的能力。

当然如果你有比较好的运营效果就更好了,比如你写的公号文章得到了多少阅读转发,被学校官方账号转发这种。

 

4、初面通过了,二面从哪些方面准备?

首先最重要的就是对你要应聘的公司应有一个全面的了解,包括企业文化、公司性质、主营产品等。当面试官问你相关问题时咱也答得上来。

其次你要表现出你很适合这个岗位,让HR觉得你就是那个合适的人选,可以根据岗位需求准备几点自己与之匹配的能力。

最后可以提前准备几个自己想了解的问题,比如这个岗位未来的发展路径是什么?

5、填简历时的“培训经验”,是那种单位组织的才算还是自己听网课考证也算?

两种都算,但是培训经验不是全都要写在简历上的。

与面试岗位相关的培训经历可以写在简历上。如果没有和岗位相关的培训,但那一部分内容又一定要写,可以写对自己成长某方面有帮助的培训经历。 

6、有些公司需要笔试或测评,该如何练习

关于笔试练习,其实没啥捷径,就是多看。

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