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年底跳槽并不可怕,注意好这三点,顺利找到好工作

    每到年底,很多朋友就开始计划离职,计划去找一份新的工作,等过了年就加入到找工作的大军中;有不少的年轻人,在心态上年轻气盛,认为自己有能力、有学历就能找到好的工作,明明离过年还有一段时间,却还是选择裸辞;行走职场,在离职时至少要沉稳离职,想想自己真正离职的原因,到时候才能顺利的辞职,拿到属于自己的报酬。


   有个大学同学小周,在刚刚毕业的时候,很多同事建议他,不要选择几个人的公司,由于当时小公司愿意每月多给小周几百元钱,结果小周一做就是几年;虽然小周在公司里负责的事情越来越多,但是薪资上一点都没有上升;后来小周也明白,小公司应聘薪资会多一些,但是几乎没有调薪的可能,后来小周心想离职换一份工作,可以多拿点工资,等小周真的辞职后,发现工作很难找,原因是过去几年小周的能力也没有得到有效提升。


   很多人在辞职的事情上,考虑时比较欠佳,甚至觉得自己委屈了,或者工资少了,都会选择裸辞,然后再根据自己的喜好慢慢去找新的工作;这种跳槽方式一点都不理智,很容易让自己长期没有收入;下面小编就来为大家分享,跳槽换工作时需要注意的三点,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!


   一、跳槽并不是加薪的最好方法


   根据某招聘网站统计,大部分职场人员之所以选择跳槽,并不是因为工作问题,超过8成的人觉得自己的收入水平低,想要通过跳槽的方式换一份高薪工作;虽然通过跳槽,能够在薪资上得到增长,但是这不是涨薪的最好方式;一般以涨薪为目的的跳槽,往往都会让自己跳进坑里,真正让工资上涨的方法,是自己能力的提升;因此,当自己有了跳槽的想法后,不妨先想想自己的能力是不是足够强大,看看其他公司薪酬高的岗位,自己的能力能不能胜任,还要考虑清楚自己加入新公司后,能不能胜任公司给的岗位,这些关键因素都决定了你的业绩,而业绩是领导最想看到的事情,这才是拿高薪的正确方法。


   二、年底跳槽岗位选择少


   很多人到了年底,才会有跳槽的想法,其实在这个时候去找新的工作,在岗位的选择上会比较少,而且社会上能够提供的优质岗位的公司也少;岗位少的原因是很多人想要拿到年终奖,才会选择离职,到了每年的离职高峰期,由于大部分企业需要新的血液进行补充,才会提供大量的岗位;大部分公司中,都习惯在年底前做第二年的人事规划,等着过了新年这些公司才会启动招聘的流程;因此,大家在年前想要离职时,一定要慎重考虑清楚是不是要离职,只有在时机成熟的情况下,才能将自己的损失降到最低。


   三、想办法掌握谈薪的主动权


   有些年轻人趁着离过年还有一段时间,选择裸辞出去玩一圈,等过完年再打算找工作,有这种想法的人一定要三思而后行,除非你在目前的公司已经待不下去了,要不然不要贸然离职,毕竟在待业状态不如骑驴找马,自己才能掌握职场中的主动权;在要不要离职的问题上,首先要看清楚就业环境,并不能因为领导不好,一言不合就离职;在去找下一份工作时,最好有充足的时间与目前的工作做个对比,才能在面试时掌握谈薪的主动权。