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懂得“示弱”,是职场最高级的情商

    丸子周末找我吃饭的时候向我抱怨了和公司同事的不愉快经历。


   丸子性格是属于火爆类型的,刀子嘴的人。在和同事开会讨论方案的时候,她很直截了当的指出了对方方案中的漏洞。


   “你这个明显行不通啊,这不是在浪费我们时间吗?”


   对方一听这话也就火了:你又不是主管,凭什么说不行,别真把自己当根葱了。


   最后直接导致开会讨论成了吵架,给公司造成了很不好的影响,丸子还被扣了500块钱。


  丸子说:我没有瞧不起他的意思,我只是在提出我的意见罢了。


   其实很多时候,丸子因为自己的说话直得罪了很多人。


   我劝她说:“你就是刀子嘴的人,职场上有些事情还是要委婉一点,退一步海阔天空嘛,好好和别人解释下。”


   丸子安耐不住反驳我说:“我又没做错,和她道歉不是显得我很弱吗?”


   和丸子一样想法的人肯定也不少,但你要知道在职场你会“示弱”也是一种能力。


   你仔细观察会发现:真正聪明的人知道职场上要“手段硬,身段软”,放低你的身段,你会走的更远。


   职场上,你的才华你的能力很重要,但是你说话的情商也是必不可少的。


   有的人处处逞强、咄咄逼人,纵然有一身才华也会被撞的头破血流,处理不好同事关系,更是错过了升职加薪的机会。


   做一个说话让人舒服,“柔软”的人,更是职场必备的生存技能。


   1、“身段软”是职场高情商


   我有同事就是个外表很“软”的人,在遇到和同事意见不合的时候,她会把自己处于比较软弱的位置:“我觉得你的方案挺好的,我这里有些其他意见,不知道是否能采纳,大家可以听听我的想法。”


   工作中遇到的小困难她也会放下身段软糯地对同事说:“哥,听说你很厉害,公司的大小事你都能解决,我电脑开不了机了,你能帮忙看看吗?”


   就问哪位同事能拒绝的了这种温柔的请求。


   小到修电脑大到工作业务,她都轻松用自己的“示弱”化解,即达到了自己的目的又让别人舒服是一种职场情商的表现。


   在我们需要求助或者是寻人配合的时候,一个好的态度是必不可少的。


   如果你甩一句:“这个方案你给我改一下。十有八九对方已经在心里给你翻白眼了。”


   如果你换成:这个方案我还有些不懂得地方,需要你的帮助,你现在有空帮我看一下吗?对方一定会很乐意给你解答。


   在“哈弗商业评论”的页面,有一个调查表,一般看到这种调查肯定是无视的滑过,但是他们却在页面上写上了“我们重视你的反馈,能否帮助我们把网站办得更好?”


   这样一句巧妙的“示弱”,让人难以拒绝。


   《孙子兵法》中有言:“攻心为上,攻城为下。”示弱就是攻进对方的内心都,打心底里接受你,所有的问题都会迎刃而解。


   2、职场示弱不是懦弱


   在职场中,你的强势,只会让同事觉得你不好相处,没有好人缘。


   有的人能力很出众,业务也做的很好,听不进去别人的意见,从来不承认自己的错误也不会妥协,久而久之变得霸道,最终只会变得没朋友甚至影响工作。


   不管你有多强大,在该示弱的时候还是要学会示弱,别觉得职场示弱就是受气包懦弱的表现,大家都是为了工作,在团队里为了更好的完成目标,没必要做一只刺猬,人人避之。


   适当示弱,更能增强人与人之间的沟通,你的示弱会让对方感到你的真诚,你的示弱也能让别人感受到你的尊重,拉近了同事之间的距离。


   稻谷慢慢变得成熟,结出硕果累累的果实的时候,就会低下它的头弯下腰,这不是懦弱失败,恰恰是成熟的表现。


   3、把“示弱”当做你的武器


   很多人在工作中就给人一种居高临下不敢靠近的感觉,其实很多时候你只是放不下自己的面子。


   在职场上我们要的是同事间的沟通和团结,有时候示弱能让目标更快达成又能收获好人缘,一举两得的事情为什么不做呢?


   这里也教给大家几个如何好好说话,能让沟通顺畅的说话技巧。


   (1)与他人沟通前,先想清楚这3个问题


   我们在和别人沟通的时候一定要条理清楚,不然就会陷入话不投机半句多的尴尬地步。


   说话前先想清楚这两个问题:你想从对方那里获得什么?我如何清楚的表达自己的善意?


   只有做到心中有数或者是自己站在对方的立场想问题了,在沟通的时候才不会让人觉得你是无理的。


   就比如丸子但凡能站在对方的角度思考下,能用善意的语气表达出自己想说的话,结果都不至于这样。


   (2)把自己的看法融入到建议中


   这是很多职场人都容易忽视的问题。


   在开会讨论的时候,我们是允许思维的碰撞差异的,但是有的人就觉得自己天下第一,听不进去别人的意见。


   总是很自私的说:“找方法不可行,我不同意,我觉得一点都不好。”


   这样的说法着实让人反感。


   真正有情商的人在发表自己观点的时候回适当“示弱”,把自己的观点融入到建议中,让人更能接受。


   比如“我不确定我这样的办法是否可行,给大家做个参考”这样的表达方式不仅能够准确的表达了


   自己的观点,也能给被人提出异议的空间,不至于咄咄逼人。


   在和他人沟通时把“听懂了吗”换成“我说明白了吗?”会让人觉得舒服很多。


   在小团体中,你说“这也许是个好方案”比直截了当的说“就按我说的做”的表达方式更容易让人接受。


   鬼谷子言:“强者守弱,使强者更强,弱者守弱,可由弱变强,这就是柔弱处上的道理。”


   无论是工作还是社交,把握好你说话的分寸,做一个为人处世让人舒服的人,才是生活的智慧。