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这四种人 领导比较看重哪一种?

     职场上各式各样的人都有,大致上分为四种,每一种人都有各自的特点,也都有成功者与失败者,就现在来讲,不管是哪一种人,只要肯努力,不耍小聪明,就一定可以成功。


  【1】勤奋工作的人


  勤奋工作的人,一般他都有自己的目标与理想,不满足于现状,会向着自己的理想与目标前进,不断的突破自我,改变自我,最终受得老板的赏识,成为公司的骨干


   【2】专于人际的人


  专于人际的人一般都不喜欢劳累的工作,他们游走在同事与领导之间,配合他们的沟通工作,只要沟通到位肯定可以做到事半功倍。一般来讲,他们这类人是深受领导和同事们喜爱的。对于领导来说,谁去做一件事情不重要,重要的是如何能够在最快的时间内把事情做好不出错。对于员工来讲,快速完成工作,得到领导认可也是很好的,各有所取也没有利益冲突,公司里面缺少不了他们的存在,正常情况下他们的人缘是很好,而且深受领导们的赏识,升职加薪速度也很快。


  【3】想法独特的人


  一个团队如果想进步,就必须要创新,创新就少不了想法,这时候想法独特的人表现的机会就到了,他们为团队提出新意,通过共同的努力去实现它,从而让企业更进一步。一般情况下,想法独特的那类人都是年轻人,因为他们清楚的知道自己需要什么,而消费的主体,大多也是年轻人,这也是团队年轻化的一种表现。


   【4】依靠团队的人


  并不是所有依靠团队的人都很差,只不过是他们比较性格沉稳,适合专注于做事,每一个人都有自己优点,找到自己合适的位置,像一颗钉子一样钉进去才是最重要的,具有强大的执行力,是公司发展的不可缺少的条件,公司也不会拒绝这种人才。


(文章来源:艺飞跃职场宝典)