方阵人力资源集团

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有轨电车公司2021年招聘公告

   一、公司简介

   公司专注于有轨电车的运营、维护、管理和相关咨询、培训服务等工作,已逐渐成长为引领全国有轨电车行业发展的一只生力军。作为中国城市轨道交通协会常务理事单位、现代有轨电车分会副会长单位,公司积极发挥行业领头羊作用,着力建平台、打基础,办论坛、拓空间,出标准、求突破,迈出了坚实的步伐。

公司致力于构建有轨电车产业链和互助共赢生态圈,协同国内有轨电车行业兄弟单位,建立产业联盟,统筹部署、集中力量,推动要素整合、技术集成和融合发展,实现有轨电车产业集群发展。

   二、招聘原则

   公开、公平、公正、择优。

   三、招聘范围

   面向社会公开招聘。

   四、招聘岗位及人数

   公司需招聘各类专业性、综合性人才若干,具体招聘岗位、人数、任职要求等详见附件一。

   五、招聘程序

  (一)报名

   1、报名方式:应聘人员需在报名时间内须将下载填写《应聘简历表》(附件二),并以附件形式发送至邮箱ygdcyygs2021@163.com并在邮件标题中注明“公司+岗位+姓名”;

   2、每名应聘人员限报一个岗位,岗位要求中涉及的年龄时间计算截至2021年5月31日(35周岁以下,1986年6月1日及以后出生;45周岁以下,1976年6月1日及以后出生);

  (二)简历筛选

   公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

  (三)笔试、面试

   符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试,不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件,包括原件和复印件,原件主要用于查验。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力;面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩,专业知识水平,表达能力等综合素养。    

  (四)录用

根据笔试、面试综合成绩,择优确定拟录用人选,根据拟录用人员的体检结果确定最终录用人员办理录用手续。

  (五)福利待遇

   1、薪酬政策

  (1)公司参考行业工资标准,为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

  (2)根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件,科学合理定岗定级,做到人尽其才。

   2、福利政策

  (1)公司为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。

  (2)员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛,健康体检等。

  (3)健康卫生的员工用餐。

   3、晋升政策

   公司将完善各岗位分层次的管理体系,为员工打开职业发展的晋升通道。

  (六)注意事项

   1、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应本着诚信原则,必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者,后果自负;凡弄虚作假者,一律取消聘用资格。

   2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

   3、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。

   4、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。





       附件一:2021年人力资源招聘计划表

      /data/images/2021/06/07/file/20210607/20210607155133_12043.xlsx

 

   附件二:应聘简历表

      /data/images/2021/06/07/file/20210607/20210607155151_53299.doc