人力主管
2020-09-23
更新时间
0
浏览次数
0
简历投递量
0
职位评价
未认证
营业执照
招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2021-03-22
职位描述
（一）岗位职责
1、协助部门经理制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
2、协助部门经理制订管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
3、负责公司文书类工作；
4、负责规范人力资源管理相关工作；
5、全面掌握公司人员动态，做好人员需求调剂及招聘工作；
6、根据公司确定的年初人员编制对超编及时调整，并制定相应的考核制度；
7、做好人员劳动争议的调解工作；
8、负责组织开展员工培训工作；
9、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1、大学本科以上，人力资源等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上管理经验；
3、掌握相应的行政管理、人力资源及相关的政策法规；
4、具备领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
